Stel, je wordt door drie of meer vrienden genomineerd voor een vrijkaart voor Tech•Ed en je krijgt €2.250,— terug. Da’s veel poen. Wat kun je daarmee doen?

Tips:

• Geef het aan een goed doel. Dat voelt goed.
• Verdeel het onder de vrienden die je genomineerd hebben en jezelf.
• Geef zeven andere vrienden de mogelijkheid zich alsnog tegen Early Bird tarief te registreren en hou €150,— voor jezelf.
• Organiseer een enorm feest.
• Ga ervan op vakantie.
• Bewaar het voor Tech•Ed 2006, ook in Amsterdam.
• Verzin zelf ook nog wat mogelijkheden.

Tech•Ed 2005 Europe nadert snel en is gevuld met 400 unieke leerzame sessies, Hands-on Labs, Chalk & Talks, Q & A panels en meer. Met plezier kunnen we melden dat er 15 waardebonnen ter waarde van €2.250,— beschikbaar zijn voor gewaardeerde klanten van Microsoft Nederland.

Verdien een vrijkaart in drie eenvoudige stappen:

1. Registreer jezelf voor Tech-Ed.
2. Nodig drie of meer vrienden uit zich ook te registreren voor Tech•Ed Europe 2005.
3. Laat je vrienden de volgende email versturen:
   

   To:	v‑mavas@microsoft.com
   Subject:	Tech-Ed: Nominatie Vrijkaart
   Cc:	jouw-email-adres

Genomineerd worden Zodra we jouw naam van tenminste drie registranten hebben ontvangen, sturen wij jou een bon ter waarde van €2,250.—. Die waardebon kun je bijvoorbeeld gebruiken voor een goed doel, om te verdelen onder je vrienden, voor een enorm feest, voor je vakantie, voor zeven andere vrienden die alsnog tegen Early Bird tarief van €1.950,— kunnen registreren, en zo voort. Wie het eerst komt, die het eerst maalt. Op is op.

Nomineren Als Tech•Ed 2005 Europe registrant kan je maximaal één persoon nomineren, en die persoon moet een andere Tech•Ed 2005 Europe registrant zijn. Uitsluitend deelnemers die zich op of na 03 juni 2005 hebben geregistreerd en geen deel uitmaken van een groepsboeking kunnen nomineren. Reeds geregistreerde deelnemers kunnen hun registratie niet annuleren om zodoende gebruik te maken van dit aanbod. Annulering van jouw registratie voor Tech•Ed 2005 Europe annuleert automatisch enige nominatie. Waardebonnen worden uitgegeven op volgorde van binnenkomst van nominatie. Deze aktie loopt tot 30 juni 2005, 24:00 uur CEST. Er zijn maximaal 15 waardebonnen beschikbaar. De vrijkaart geeft tevens toegang tot het Pre-Conference seminar op 4 juli.

Bezoek de Tech•Ed 2005 Europe web site voor meer informatie over dit zinderende, niet te missen evenement.

We krijgen waarschijnklijk een klein stapeltje Tech•Ed kaarten beschikbaar die reeds geregistreerde mensen weg kunnen geven aan anderen onder bepaalde voorwaarden. Details verwacht ik vóór woensdag 8 juni. Blijf scherp en hou deze blog in de gaten.

Bloggers als journalisten tijdens Tech-Ed? We onderzoeken op dit moment of dat tot de mogelijkheden behoort. Heeft wel wat haken en ogen en schept mogelijk een precedent, maar behoort zeker tot de mogelijkheden. De samenwerking hierover met Perlita Fränkel en Renée Reijers van Monogram Communication Strategies (MCS) en het Tech•Ed EMEA team verloopt in ieder geval prima. Later meer.

to	improve total quality
to	ensure maximum uptime
to	lower cost of ownership
to	increase ROI
to	improve security
to	prevent schedule and budget overruns
to	create more cost-effective solutions
to	reduce losses
to	reduce cost of business
to	prevent law suits
to	prevent or reduce problems
to	reduce support efforts
to	prevent or reduce expensive service calls
to	avoid travel and lodging costs (it’s in Amsterdam)

Ja ja. Bloggen over Tech•Ed krijgt de aandacht op de officiële website in de sectie over Community & Networking Opportunities. Cool. Ik wens je een zonnig en plezierig weekend.

Training makes money…

to	accelerate productivity
to	meet project deadlines
to	create competetive advantage of technology potential
to	meet project deadlines
to	sustain and increase performance levels
to	keep customers (from switching to the competition)
to	understand how to use technology effectively
to	drive results
to	improve agility
to	do a better job
to	be able to enter new markets
to	create more effective solutions
to	comply with government requirements

Tegen het einde van de bijeenkomst schrijft iedereen een kort verhaaltje over hoe zij het bloggen ervaren hebben, voor, tijdens en na Tech-Ed. Ergens in augustus of zo. Hier zijn ze.

André
Hassan
Martien
Saber
Sander
Tino

Aspecten en Perspectieven

Over welke onderwerpen schrijven we als we het over Tech•Ed hebben. Er zijn dit jaar twaalf tracks. Je vastknopen aan een track spreekt eigenlijk niemand aan. Al discussiërend komen we veel meer op aspecten en perspectieven. Met andere woorden, met welke bril kijk je de wereld in en doe je je verslag?

Al snel komen een aantal boeiende aspecten bovendrijven en bieden zich spontaan gepassioneerde brillendragers aan:

• Visual Basic—André Obelink
• Sociale aspecten—Tino Donderwinkel
• Ontwikkelprocessen—Peter Mazereeuw
• Architectuur—Sander Gerz
• Agile Development—Saber Karmous
• Design Patterns—Hassan Fadili

Hoezo, Inspiration Shared?

Compenseer Succes

Tja, toch maar weer een wat engelse tekst. Compensate Succes is een niet te missen Organizational Pattern. We zijn als club van acht voor de eerste keer bij elkaar geweest. We gaan straks aan de slag met bloggen voor, tijdens en na Tech•Ed. Hoe weten we en meten we succes? Wanneer zijn we blij en tevreden een maand of twee na Tech-Ed? Ah, wel, de volgende ideeëen komen bovendrijven.

Een zinnige blog biedt continuïteit. ‘t Is niet een enkele piekinspanning in het begin en die na een dag of twee al weer afzakt. Bloggen kost tijd en inzet. Voor het bloggen over Tech•Ed hebben worden we aangespoord door de volgende richtlijnen:

• blogloze deelnamers maken hun eerste blog;
• in aanloop naar Tech•Ed per week gemiddeld twee blog entries;
• tijdens Tech•Ed dagelijks (meerdere) blog entries;
• direct na Tech•Ed een enkele afsluitende blog entry;

Zelf-redactie en discipline.

Hoe meet je dat dan? vraag je je misschien af. Wij ook. In eerste instantie doen we “the simplest thing that can possibly work”:

• We verwachten een piek in het bezoek tijdens Tech•Ed.
• We kijken we naar “page ranks”, “track backs” en met name naar kruisverwijzingen.
• We doen een retrospectie na afloop.

Het is en blijft tenslotte een experiment en geen fundamenteel wetenschappelijk onderzoek.

Tijdens de retrospectie in de tweede helft van augustus vragen we ons af:

• Wat ging er goed?
• Wat kan er beter?
• Wat hebben we geleerd?
• Wat puzzelt ons nog?

Waarmee compenseren we succes? Bijvoorbeeld met:

• Waardering in de vorm van presentje. Dank je wel.
• Een plek in de top 10 blogs.
• Jouw blog in de spotlight (“Featured Blog”).
• Interviews met sleutelspelers van Microsoft Engineering.
• Tijdens Tech•Ed exclusief aan tafel met hotshots en VIPs.
• Toegang tot nieuws voordat het nieuws is.