Joseph Perline’s 3 Questions:
#When do you want to know you have a problem?
#What are you prepared to throw away?
#What does that mean?
Categories
Category: agile
A sprint of one week is like a small bamboo water tumbler. Sprints of three weeks are larger, heavier and tumble a three times slower than the one week tumbler.
Your organization is like a web of bamboo water tumblers. Make sure they tumble with a synchronous or syncopic rhythm.
Rhythm creates momentum, momentum synchronizes all pulses in your organization.
Syncopation includes a variety of rhythms which are in some way unexpected which make an off-beat tune or piece of music. More simply, syncopation is a general term for a disturbance or interruption of the regular flow of rhythm: a placement of rhythmic stresses or accents where they wouldn’t normally occur.
All dance music makes use of syncopation and it’s often a vital element that helps tie the whole track together.
http://en.wikipedia.org/wiki/Syncopation
We started the morning with a parachute game.
Start at ground level, hold it over your head and do three steps forward. Next, sit on it. There it is, a parachute mushroom.
Categories
Writer’s Workshop
ScrumPLoP Writer’s Workshop.
A very sketchy note of:
*[http://hillside.net/component/content/article/65-how-to-run-plop/235-how-to-hold-a-writers-workshop Hillside Group » How to Hold a Writer’s Workshop]; and
*[http://mummola.cs.tut.fi/~patterns/writers_workshop_cheatsheet.pdf Writer’s Workshop Cheat Sheet] (PDF).
Just let me know if you would like a sketch that’s a bit more polished, and I’ll draw one up.
Scrum has much ado about Definition of Ready and Definition of Done.
The Definition of Ready for the current phase equals the Definition of Done for the previous. Likewise, the Definition of Done for the current phase equals the Definition of Ready for the next. They are the two sides of the same membrane.
So, why not simplify it and talk about the membrane only?
Wat hebben ”’Geronimo”’, ”’Skype”’, ”’Wikipedia”’, ”’Open Coffee”’, ”’Al Qaida”’ en ”’Youtube”’ met elkaar gemeen? Het zijn allemaal ”’gedecentraliseerde netwerken”’. Rod Beckstrom en Ori Brafman gebruiken deze voorbeelden om een nieuw management systeem te modelleren. De toekomst van de organisatie is een gedecentraliseerde organisatie in plaats van een top down gecentraliseerde bedrijfsstructuur.
Het boek beschrijft de kracht van gedecentraliseerde organisaties aan de hand van de analogie ‘Starfish en Spider’, waarbij de Starfish voor een gedecentraliseerde organisatie staat en een Spider vergeleken wordt met een gecentraliseerde organisatie.
Via [http://www.expertlog.nl/2007/10/decentrale-orga.html#more Sprout].
De term ‘planning’ heeft behoorlijk verschillende betekenissen voor iedereen. Menig mens heeft er bijna een trauma aan overgehouden—met name van de strakke, dogmatische, volg-de-planning-of-ik-schiet-versie die met ijzeren hand gevolgd dient te worden.
Tijd dus om ‘planning’ nieuw leven in te blazen en te ontdoen van haar negatieve lading.
Voor mij betekent planning niets meer en niets minder dan:
”’Planning”’—Het aanbrengen van precies voldoende spanning om het geheel tegelijkertijd een constructieve richting te geven én voldoende vrije ruimte voor creativiteit en persoonlijke inbreng.
In Japan noemen ze dat [[http://wiki.aardrock.com/Hoshin_Kanri|Hoshin Kanri]]—”’hoshin”’ betekent kompas en geeft richting; ”’kanri”’ betekent management of controle.
Dus een lange termijn visie gecombineerd met wendbaar ontwikkelen onder voortdurend voortschrijdend inzicht zodat je continu bij kunt sturen. Want zelfs de veranderingen veranderen.
Zodra je heldere afspraken maakt over het te volgen ”’proces”’, haar uitkomst in de vorm van een product en de ontwikkeling van beiden, kan je echt álles maken en past het geheel zich voortdurend aan veranderende omstandigheden aan.
Graaf dieper op [[http://wiki.aardrock.com/Wat_Werkt_Wel|wat werkt wel]] en [[http://wiki.aardrock.com/Risicoloos_resultaat_en_rendement|risicoloos resultaat en rendement]].
[http://www.cambrianhouse.com/?ref=Martien 
]
[http://harryvandervelde.nl/ Harry van der Velde] tipped me on [http://www.cambrianhouse.com/?ref=Martien Cambrian House] some time ago. What a wonderful [http://wiki.aardrock.com/holacracy holacratic] way of [[Totally Unique Thoughts|turning thoughts into things]]. Community-owned—so “[http://wiki.aardrock.com/One_From_Many Dee Hock]” in its chaorganization. So co-creative.
While preparing a proposal for [http://andarr.nl/ Andarr] this morning, I decided to sign up. Looking forward to participation.
Jim Highsmith on [http://feeds.feedburner.com/~r/CutterConsortiumEnterpriseSuite/~3/127107226/apm070621.html Innovation and Agility]: I have always maintained that one characteristic of a good agile leader is the ability to balance: up-front planning with on-going planning, early architecture with evolutionary architecture, and innovation with efficiency. It is a difficult balancing act. If CEOs can’t seem to get the balancing right, how can a project manager or development manager?
(Via [http://www.cutter.com/welcome.html Cutter Consortium: Enterprise Suite].)
My son [http://martijn.van.steenbergen.nl/ Martijn] recently started working for [http://q42.nl/ Q42]. One of his new colleagues pointed him to [http://www.readwriteweb.com/archives/continuous_partial_attention.php Continuous Partial Attention] on whether or not to unplug from the ever increasing flow of interruptions of the grid and focus on getting some work done.
Becoming ever more agile—do some yoga.
Thanks Martijn & colleague!