:Simple, clear purpose and principles give rise to complex and intelligent behavior. :Complex rules and regulations give rise to simple and stupid behavior. ::—Dee Hock, CEO Emeritus VISA International From en|team charter: *”’Team”’—A group of people or animals linked in a en|unity of purpose. *”’Self-organization”’—The tendency of an open system to generate new structures and …
Category Archives: chaorganization
Agile Organization
The 7th Key Principle of Lean Software Development is ”’Optimize the whole”’. The burning question is, how to boost collective evolutionary power from a participative, co-creative agile organizational point of view? Large Scale Intervention (LSI) provides principles, patterns and practices to just this? LSI is also known as ”’Whole Systems Change”’. Hope you enjoy a …
Howard Rheingold: Way-new collaboration
Transcript of Howard Rheingold’s TED-2005 talk about the coming world of collaboration, participatory media and collective action—and how Wikipedia is really an outgrowth of our natural human instinct to work as a group. As he points out, humans have been banding together to work collectively since our days of hunting mastodons.
Decentrale organisaties zijn onverslaanbaar
Wat hebben ”’Geronimo”’, ”’Skype”’, ”’Wikipedia”’, ”’Open Coffee”’, ”’Al Qaida”’ en ”’Youtube”’ met elkaar gemeen? Het zijn allemaal ”’gedecentraliseerde netwerken”’. Rod Beckstrom en Ori Brafman gebruiken deze voorbeelden om een nieuw management systeem te modelleren. De toekomst van de organisatie is een gedecentraliseerde organisatie in plaats van een top down gecentraliseerde bedrijfsstructuur. Het boek beschrijft de …
Continue reading “Decentrale organisaties zijn onverslaanbaar”
Nieuwe zakelijke modellen voor de transitieperiode
Michel Bauwens tipte me gisteren op een artikel in [http://www.6minutes.be 6 minutes business]: :Eindeloze groei in ons beperkt natuurlijk systeem is onmogelijk. Wij bevinden ons nu in een transitiefase waarin nieuwe peer-productiegemeenschappen zoeken naar ideale samenwerkingsvormen. En die zijn er in het internet, nu al, en ze hebben succes. Lees meer over [http://www.6minutes.be/NL/Artikel.aspx?ArtikelID=8461&RubriekID=34 Nieuwe zakelijke …
Continue reading “Nieuwe zakelijke modellen voor de transitieperiode”
Flirting with the Crowds
[http://www.crowdsourcingdirectory.com/?p=29 Flirting with the Crowds]: Sami Viitamäki was early to come up with a very comprehensible model about Crowdsourcing: the FLIRT model. Read more on [http://www.crowdsourcingdirectory.com/?p=29 Carl’s post on Flirting with the Crowds].
Lenige planning
De term ‘planning’ heeft behoorlijk verschillende betekenissen voor iedereen. Menig mens heeft er bijna een trauma aan overgehouden—met name van de strakke, dogmatische, volg-de-planning-of-ik-schiet-versie die met ijzeren hand gevolgd dient te worden. Tijd dus om ‘planning’ nieuw leven in te blazen en te ontdoen van haar negatieve lading. Voor mij betekent planning niets meer en …
Telekommunisten – the worker-owned telephone company
Worker Owned and Operated telekommunisten is controlled by it’s workers and committed to staying that way, we believe we can serve our customers best and at the lowest cost by remaining focused on meeting the needs of our employees and customers, not on profits for outside shareholders. Being worker-owned means that all the money you …
Continue reading “Telekommunisten – the worker-owned telephone company”
SwarmOS Demonstrated at Idea Festival
[http://hardware.slashdot.org/article.pl?sid=07/09/17/1724253&from=rss SwarmOS Demonstrated at Idea Festival]: “PacoCheezdom writes ‘Intelligent Life has short summary of a demonstration by MIT professor James McLurkin of his new group-minded robots, which run an operating system called ‘Swarm OS’. The robots are able to work together as a group not by communicating with all members of the group at once, …
A Simpler Way
A few quotes from Myron Kellner-Rogers that Liza Sitton-Taylor captured during her conversation with Myron: *The only thing keeping us stuck is what we resist. *We become what we ignore. *Let go of defending against your neuroses. *The cure for burnout is not rest but wholeheartedness. *There’s no such thing as information overload, there’s just …