Transcript of Howard Rheingold’s TED-2005 talk about the coming world of collaboration, participatory media and collective action—and how Wikipedia is really an outgrowth of our natural human instinct to work as a group. As he points out, humans have been banding together to work collectively since our days of hunting mastodons.
Category: community
Categories
The Money Fix
Op de Wiki van de [http://www.p2pfoundation.net/Money_Fix Peer-to-Peer Foundation] kwam ik interessante films tegen over zaken zoals geld en gemeenschappen met een locale munteenheid. Inspiratie voor hoe het ook anders kan. En mooie zaken om te laten zien tijdens [http://water.aardbron.nl/Geld_als_Water Geld als Water]:
*[http://www.themoneyfix.org/ The Money Fix]
*[http://www.wealthofneighbors.com/ Wealth of Neighbors]
*[[Zeitgeist – The Movie|Zeitgeist]]
Indrukwekkende film, [http://zeitgeistmovie.com/ Zeitgeist], over ”’De Grote Leugen”’ van geld, religie, aanstaande wereldorde van Verenigd Amerika (Canada, Noord – en Zuid -), Verenigd Europa en Verenigd Azië, 9/11, en zo voort. De ultieme ”’Brave New World”’.
De stukken die mij met name interesseren zijn die over ”'[http://www.youtube.com/v/KeZB2EsPqGE&rel=1 religie]”’ en ”'[http://www.youtube.com/v/_dmPchuXIXQ&rel=1 geld]”’.
Als je er in gelooft is’ie angstaanjagend en is er veel werk aan de winkel voor ons als bewoners van ruimteschip Aarde. Zoek YouTube gewoon op ”zeitgeist”. Daar staan fragmenten van een minuut of tien. [http://zeitgeistmovie.com/dloads.htm Download de hele Zeitgeist-film] van 700 MB met BitTorrent.
A must see.
Wat hebben ”’Geronimo”’, ”’Skype”’, ”’Wikipedia”’, ”’Open Coffee”’, ”’Al Qaida”’ en ”’Youtube”’ met elkaar gemeen? Het zijn allemaal ”’gedecentraliseerde netwerken”’. Rod Beckstrom en Ori Brafman gebruiken deze voorbeelden om een nieuw management systeem te modelleren. De toekomst van de organisatie is een gedecentraliseerde organisatie in plaats van een top down gecentraliseerde bedrijfsstructuur.
Het boek beschrijft de kracht van gedecentraliseerde organisaties aan de hand van de analogie ‘Starfish en Spider’, waarbij de Starfish voor een gedecentraliseerde organisatie staat en een Spider vergeleken wordt met een gecentraliseerde organisatie.
Via [http://www.expertlog.nl/2007/10/decentrale-orga.html#more Sprout].
[http://www.intentblog.com/author.php?author=Deepak%20Chopra Deepak Chopra] writes:
:…there are more school kids with high IQs in China than there are school kids in the United States. Or that a single week of the New York Times contains more information than the average person absorbed in a lifetime in the 18th century. The overall message is that the world is changing exponentially. Information doubles every couple of years while the price of computers gets cut in half. If such trends continue, the market will produce a $1,000 computer in our lifetime with more capacity than the human brain.
::—”’Shift happens”’
In part 2, Chopra continues to say:
:…When it first came into usage, “the global brain” seemed like only a metaphor. But the more we learn about how the human brain functions, the more convincing the parallels are in real life. In many ways each of us is participating in a brain without borders, one that encompasses humankind. I’d like to focus on several striking similarities between individual and ”’collective intelligence”’.
::—”’Reality is shaped by perception”’
And in part 3, he states:
:…Trying to understand the global brain with the same objectivity that science explores the human brain is difficult, because every society is enmeshed in the global brain. None of us occupies a privileged position outside and apart. Our personal perceptions are often overwhelmed by influences from collective consciousness — this is why so few people are able to separate themselves from fear of terrorism, for example, and why the vast majority don’t even try. Yet the more objectively we observe the global brain, the more understanding it yields.
:Let me continue with describing some of the salient features that are common to an individual brain and the global brain.
::—”’The entire brain is invisibly correlated”’
Some other key points:
*The ”’global brain”’ is more than the sum of all individual brains. It’s ”’a web of collective intelligence”’…
*…that the global brain is taking ”’an evolutionary leap”’ at this very minute…
*…It’s been estimated that as many as a million new connections are formed per minute during this phase. If something like that is happening on a global scale, ”’two massive trends are colliding”’.…
*…”’One trend is downward”’. It consists of everything calamitous that one reads about in the newspaper: global warming, epidemic disease, political upheaval, warring religions, and a tide of refugees extending beyond old national boundaries.…
*…”’The other trend is upward”’, and it comes down to ”’the exponential expansion of intelligence”’.…
*…There’s a lot more to say about the global brain and where it’s heading. But even from this snapshot, ”’one gains new hope”’.…
Read the complete series on:
#[http://www.intentblog.com/archives/2007/10/a_catscan_of_th.html A CAT-Scan of the Global Brain (Part 1)].
#[http://www.intentblog.com/archives/2007/11/a_catscan_of_th_1.html A CAT-Scan of the Global Brain (Part 2)].
#[http://www.intentblog.com/archives/2007/11/a_catscan_of_th_2.html A CAT-Scan of the Global Brain (Part 3)].
#[http://www.intentblog.com/archives/2007/11/a_catscan_of_th_3.html A CAT-Scan of the Global Brain (Part 4)].
Mooie uitspraak van [http://nl.wikipedia.org/wiki/Frans_de_Waal Frans de Waal] tijdens de [http://pauwenwitteman.vara.nl/uitzending.php?id=219 uitzending van Pauw & Witteman] gisteravond:
:”’Het gaat niet om goed versus kwaad gedrag. Het gaat om acceptabel versus onacceptabel gedrag.”’
Bron: studies van groepen apen zoals chimpansees. Met name binnen groepen. Veel minder tussen groepen. Tussen groepen is diezelfde moraliteit soms ver te zoeken.
”’De Nederlandse etholoog Frans de Waal”’ neemt de 79ste plaats in op de Time Magazine Top 100 met de ”’meest invloedrijke mensen ter wereld”’. De Waal doet in de Verenigde Staten onderzoek naar het gedrag van apen en schreef hierover reeds acht boeken. Zijn meeste recente ‘Primates & Philosophers’ verscheen eerder dit jaar in de VS. Vanaf deze week ligt de vertaling ‘Apen & denkers’ ook hier in de boekhandel. De Waal keert zich tegen de theorie dat de menselijke moraal door cultuur wordt bepaald. Volgens De Waal is de moraal juist een product van de evolutie en bewijst dit met zijn uitgebreide onderzoek naar apen.
Frans de Waal, Apen & denkers. Hoe de moraal is ontstaan, Uitgeverij Contact, ISBN 9789025420994.
Lees meer over [http://en.wikipedia.org/wiki/Frans_de_Waal Frans de Waal in de Engesltalige Wikipedia].
Interesting… especially in the context of Aloha, and also potentially in the context of Baobab.
[http://slashdot.org/article.pl?sid=07/10/15/1711229 Using Social Networking Tools to Write a Book]: “WikiTiki writes ‘Safari Books Online has a new interview with Barry Libert, one of the authors of ‘We are Smarter Than Me: How to Unleash the Power of Crowds in Your Business.’ Barry and his coauthors decided to create a wiki and invite the community to help build this book which aims to give advice on using social networking tools like blogs and wikis to businesses.
Barry has some interesting comments about both the challenges and payoffs in using social networking tools to create a book about social networking tools.’
[http://slashdot.org/article.pl?sid=07/10/15/1711229 Read more of this story] at Slashdot.
[http://www.crowdsourcingdirectory.com/?p=29 Flirting with the Crowds]: Sami Viitamäki was early to come up with a very comprehensible model about Crowdsourcing: the FLIRT model. Read more on [http://www.crowdsourcingdirectory.com/?p=29 Carl’s post on Flirting with the Crowds].
De term ‘planning’ heeft behoorlijk verschillende betekenissen voor iedereen. Menig mens heeft er bijna een trauma aan overgehouden—met name van de strakke, dogmatische, volg-de-planning-of-ik-schiet-versie die met ijzeren hand gevolgd dient te worden.
Tijd dus om ‘planning’ nieuw leven in te blazen en te ontdoen van haar negatieve lading.
Voor mij betekent planning niets meer en niets minder dan:
”’Planning”’—Het aanbrengen van precies voldoende spanning om het geheel tegelijkertijd een constructieve richting te geven én voldoende vrije ruimte voor creativiteit en persoonlijke inbreng.
In Japan noemen ze dat [[http://wiki.aardrock.com/Hoshin_Kanri|Hoshin Kanri]]—”’hoshin”’ betekent kompas en geeft richting; ”’kanri”’ betekent management of controle.
Dus een lange termijn visie gecombineerd met wendbaar ontwikkelen onder voortdurend voortschrijdend inzicht zodat je continu bij kunt sturen. Want zelfs de veranderingen veranderen.
Zodra je heldere afspraken maakt over het te volgen ”’proces”’, haar uitkomst in de vorm van een product en de ontwikkeling van beiden, kan je echt álles maken en past het geheel zich voortdurend aan veranderende omstandigheden aan.
Graaf dieper op [[http://wiki.aardrock.com/Wat_Werkt_Wel|wat werkt wel]] en [[http://wiki.aardrock.com/Risicoloos_resultaat_en_rendement|risicoloos resultaat en rendement]].
[http://www.semanticwave.com/blog/archives/000282.jsp SixApart: Opening the Social Graph]:
:We think that the best way for you to manage your network is to stop thinking about all of the little pieces and to start focusing on the big picture: you and the people who matter to you. We think relationships mean more than email addresses or which service you’re signed on to at the moment. So we’ve created an experimental demo based upon open technologies OpenID, the Microformats hCard and XFN, and FOAF that allow you to see your entire network of relationships in one place – across services, across platforms, across the entire Web.
How wonderful! I’ve been wanting this for ages! Even started the [http://wiki.aardrock.com/Campfire Campfire] experiment a couple of years ago to address exactly this issue. I fully endorse opening the social graph.
(Via [http://www.semanticwave.com/blog/ Semantic Wave].)